Zasady skutecznego działania

Szkolenie „Zasady skutecznego działania” ukierunkowane jest na zmianę mentalności Uczestników, na budowanie nastawienia na zmiany we własnym życiu. Szkolenie doskonali komunikację w zespole oraz wzmacnia identyfikację pracowników z firmą. Wielkie znaczenie przywiązywane jest także do tworzenia postaw współpracy i współdziałania w zespole z uwzględnieniem wizji i misji firmy oraz z uwzględnieniem indywidualnych cech jednostek.

Cele szkolenia

  • Poznanie zasad skutecznego działania.
  • Umiejętność tworzenia własnej misji oraz misji zespołu.
  • Umiejętność hierarchizacji zadań i innych czynności.
  • Udoskonalenie komunikacji w zespole.
  • Działanie na zasadzie win-win.

Efekt

Uczestnicy uświadamiają sobie swoje własne możliwości rozwoju oraz uczą się identyfikować bariery, które utrudniają ten rozwój. Tworzą własną misję oraz własną rolę w realizacji misji firmy. Uczą się skutecznego działania i współdziałania.

Tematy

  • W kręgu problemów ? przykłady własne i innych ? przyczyny problemów.
  • Paradygmaty ? znaczenie przesunięcia paradygmatów w zmianie zachowania (północ, dążenie zespołu do celu).
  • Identyfikacja centrów ? koncentracja na problemach.
  • Proaktywność i poszerzanie strefy wpływu (wyjście ze strefy komfortu).

  • Tworzenie własnej indywidualnej misji.
  • Misja firmy.
  • Szukanie rezerw czasowych ? matryca zarządzania czasem.
  • Style działania organizacji.
  • Zaufanie ? pomost pomiędzy starym i nowym modelem działania organizacji.
  • Elementy zmiany modelu działania (zmiana w biegu).
  • Jak usprawnić komunikację i współdziałanie.
  • Współpraca w warunkach stresu i utrudnionej komunikacji.
  • Cechy zespołu wysokiej jakości.
  • Dowartościowanie współpracowników.
  • Koło zobowiązań.
  • Wspólne działanie ? wspólny taniec.

Program i metody szkolenia

Program szkolenia oparty jest na zasadzie nauki przez doświadczenie, polegającej na tym, że uczestnik przeżywa ?na własnej skórze? momenty, w których można lub trzeba na przykład zaufać innym. Teoria przeplatana jest z praktyką.

Czas trwania szkolenia

Szkolenie trwa 2 dni.

Wielkość grupy

Grupa liczy 12 osób.